KRİZ ANALİZİ-YÖNETİMİ KAVRAMLAR-TERİMLER SÖZLÜĞÜ

Oldu Bitti Stratejisi/Fait Accompli

UyuÅŸmazlık-çatışma süreci içerisinde taraflardan birinin mevcut koÅŸulları kendi çıkar, beklentilerinin gerçekleÅŸtirilebilmesi bakımından en uygun zaman olarak deÄŸerlendirerek halihazırdaki dengeyi kendi yararına deÄŸiÅŸtirmeye çalışması durumu. Oldu-bitti stratejisine baÅŸvuran taraf dengeyi deÄŸiÅŸtirmeye çalışırken bu davranışının rakibi saldırgan bir siyasa izlemeye teÅŸvik etmeyeceÄŸi, rakibin gösterebileceÄŸi tepkiyi etkisiz kılabileceÄŸi düşüncesindedir. "Fiili durum" ile yaratmış olduÄŸu emrivaki sonucunda bir yandan kararlılığını göstermiÅŸ olur diÄŸer yandan meydan okuyarak tırmanmandırmaya hazırlıklı olduÄŸu sinyalini verir. 

A. George oldu-bitti stratejisini saldırgan stratejiler içerisinde değerlendirmektedir. Çünkü bu stratejinin bir çatışma-kriz sürecinde uygunlanması durumunda ortaya çıkacak tek yanlı değişiklik taraflar arasında ilişkilerin gerginliğini daha da arttırabilecektir. Aynı zamanda oldu-bitti stratejisini uygulayan taraf bu durumu ne kadar karşısındaki tarafa kabul ettirmeye çalışmış olsa da denge değişikliğinden mağdur eden tarafın sonucu kabul etmesi mümkün değildir. 12345

Oldu-bitti stratejisi ile fiili durum yaratma yöntemi zaman zaman birbirinin yerine kullanılmış olsa da aslında birbirinden farklı anlamlar ifade etmektedir. Oldu-bitti stratejisinden farklı olarak fiili durum yaratma yöntemi çoğunlukla savunmacı karakterde icra edilebilecek bir strateji olarak daha esnek uygulamalara fırsat verir. Aynı zamanda tartışmalı bir konuda müzakereye girmekten kaçınan tarafı müzakere masasına oturtabilmeye de olanak sağlar.